创业公司的应试套路到底有多深

　　每个初入社会的求职者，都曾经有过找工作被坑的经历。总结了以下潜台词，如果你能全部GET到，那么恭喜你，已被老板们拉入黑名单。

　　核心术语，你细细的品

　　「工资4k - 8k」——那工资就是4k

　　「工资上不封顶」——就是说说而已，没人会给你一个月一百万月薪的

　　「美女如云」——我司没有福利，你们员工自己互相给福利吧

　　「大牛云集」——有两个稍微有点经验的程序员

　　「需要你有一定抗压能力」——需要你自愿加班

　　「不强制加班」——需要你自愿加班

　　「弹性工作时间」——上班不弹，下班弹，而且只往后半夜弹

　　「可提供有竞争力的薪酬」——我们给的工资跟其他公司差不多

　　「期权激励拿到手软」——希望能弥补你看到基本工资后的脚软

　　「有活力的技术团队」——团队平均工作经验小于1年

　　「千亿市场的探索者」——目前尚没看清具体市场在哪

　　「新技术+新方向+新团队」——嗯，目前这三样都没有

　　「直进核心团队」——公司尚未设置非核心团队岗

　　「公司计划短期内上市」——您也知道计划一般赶不上变化

　　「我们愿意花钱去培养有潜力的人」——便宜、听话、肯加班

　　「团队年轻有活力」——离职率高，没有资深的老员工

　　「团队都是90后」——前途未卜的创业型公司

　　「我们的晋升机制很完善，升职快」——公司不到50人，起步可能就是经理开头

　　「我们倡导狼性文化」——末位淘汰+默认加班+打鸡血+洗脑

　　「我们并不鼓励加班 」——所以我们不会给加班费的

　　「希望你能独立承担项目 」——希望你能独立背锅